Encierro de trabajadores del Hospital Militar para pedir pasar a Sanidad

Los integrantes del comité de empresa del Hospital Militar de Mislata han comenzado hoy un encierro de 48 horas para solicitar su integración al régimen estatutario de la Conselleria de Sanidad y que les sean reconocidas las mismas condiciones que al resto del personal de la administración autonómica sanitaria.
El encierro ha comenzado sobre las 8.30 de la mañana en el centro hospitalario y en el mismo participan una quincena de miembros del comité de empresa, a los que se irán sumando otros trabajadores durante distintos periodos.
A las once se ha celebrado una concentración a las puertas del hospital, a la que han acudido cerca de setenta trabajadores de los cien que actualmente trabajan en el centro.
"El apoyo a la concentración ha sido total", ha señalado a EFE el secretario general de la federación de Sanidad de CCOO-PV, Arturo León, quien también ha participado en la concentración con motivo de este encierro, que se prolongará hasta el próximo miércoles.
Los trabajadores esperan su incorporación al régimen estatutario de la Conselleria de Sanidad desde que el Ministerio de Defensa aprobara las transferencias en mayo de 2009.
Según CCOO-PV, la principal consecuencia de permanecer durante tanto tiempo a la espera de la integración en la Conselleria es que estos trabajadores no están viendo reconocidos todos sus derechos al no aplicárseles las mismas condiciones que al resto del personal de Sanidad.
Según León, aunque son 250 los trabajadores que llevan más de un año esperando su integración en el régimen estatutario de la Conselleria de Sanidad, alrededor de 150 se han ido a trabajar a otros centros sanitarios, aunque mantienen su plaza en propiedad en el Hospital Militar.
"La voluntad del comité de empresa es que se solucione este tema, porque la Conselleria se comprometió a ello y ha pasado más de un año y no ha movido ficha", ha explicado Arturo León.
El dirigente sindical ha señalado que desde que el Hospital ha pasado a ser gestionado por el Departamento de Mislata se ha pasado de "no tener un volumen de trabajo aceptable a estar desbordados en algunos servicios".
Por contra, "en servicios como cocinas no tienen apenas trabajo porque hay un catering contratado, y en lavandería solo se dedican a doblar la ropa de lencería", ha agregado.